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Seguro de Vida Ley

Descripción:

El Seguro Vida Ley es creado por el Decreto Legislativo 688/91, el cual obliga al empleador  a contratar un seguro de vida en grupo para todo su personal que tenga más de 4 años laborando en la empresa. Asimismo, el empleador puede contratar, de manera optativa, el seguro para todo el personal que tenga más de tres meses de servicios en la empresa. Las siguientes coberturas son las establecidas de acuerdo a ley:

Remuneraciones
Mensuales

Muerte Natural

16

Muerte Accidental

32

Invalidez total y permanente por accidente

32

Pero además, sin costo alguno, se pueden obtener las siguientes coberturas:

Multas para Empresas que incumplen la Ley

El Ministerio de Trabajo y Promoción Social ha establecido un esquema de multas para aquellas empresas que incumplan con los beneficios laborales, el cual detallamos:
En nuevos soles:

Número de trabajadores afectados

1-2 Incumplimientos

3-4 Incumplimientos

5 o más Incumplimientos

Empresas que tienen hasta 5 trabajadores

5% de 8 UITs

15% de 8 UITs

25% de 8 UITs

Empresas que tienen entre 6 y 10 trabajadores

10% de 8 UITs

20% de 8 UITs

30% de 8 UITs

Empresas que tienen entre 11 y 30 trabajadores

20% de 8 UITs

30% de 8 UITs

35% de 8 UITs

Empresas que tienen entre 31 y 80 trabajadores

30% de 8 UITs

40% de 8 UITs

60% de 8 UITs

Empresas que tienen entre 81 y 120 trabajadores

40% de 8 UITs

50% de 8 UITs

70% de 8 UITs

Empresas que tienen de 121 a más trabajadores

70% de 8 UITs

100% de 8 UITs

Cálculo realizado tomando en cuenta información del Boletín Informativo del Ministerio de Trabajo y Promoción Social.
Base del Cálculo : 8 UITs (1 UIT = S/. 3,800)

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